２０２０年４月１月、非正規労働者（有期、パート、派遣）について、通常の労働者（正社員など）との均等・均衡待遇を義務づけるパート有期労働法、改正派遣法が施行されます（パート有期労働法は中小企業について１年間猶予）。
新制度では、非正規労働者が通常の労働者との待遇格差の内容・理由について使用者（会社）に説明を求めることができます。
モデル要求書を使って、使用者（会社）に待遇格差の内容・理由を説明を求め、均等・均衡待遇を実現しましょう！ マニュアルも参考にしてください。
●有期・パート労働者
均等待遇 モデル要求書（有期・パート）Ver.1.0 ワードファイル 20200328
均等待遇 モデル要求書（有期・パート）Ver.1.0 pdfファイル 20200328
モデル要求書案 マニュアル （有期パート）Ver.1.1 20200509
●派遣労働者
均等待遇 モデル要求書（派遣／派遣先均等・均衡方式）Ver.1.0 ワードファイル 20200328
均等待遇 モデル要求書（派遣／派遣先均等・均衡方式）Ver.1.0 pdfファイル 20200328
モデル要求書案 マニュアル （派遣先均等・均衡方式）Ver.1.1 20200330
均等待遇 モデル要求書（派遣／労使協定方式）Ver.1.0 ワードファイル 20200328
均等待遇 モデル要求書（派遣／労使協定方式）Ver.1.0 pdfファイル 20200328
モデル要求書案 マニュアル （労使協定方式）Ver.1.0 20200328
２０２０年３月３０日
