■日時：2018年３月１６日（金）１８：３０～２０：３０
■会場：エル・おおさか本館５階視聴覚室
■内容：「解説 ２０１８年問題」谷真介弁護士、事例紹介、取り組み紹介、２０１８年問題法律相談
■事前申込不要・参加無料
有期・派遣労働２０１８年問題とは？
【有期】 ２０１３年４月１日以降、同じ使用者との間で通算５年を超えて契約更新してきた場合、その労働者の申込みにより、無期労働契約に転換できます。２０１８年４月１日で５年を迎えます。
【派遣】 ２０１５年９月３０日以降、通算で３年を超えて同じ派遣先の同じ部署で就労している派遣社員は、希望すればその派遣先の社員になることができます。２０１８年９月３０日で３年を迎えます。
無期転換・直用化を阻止するため、不当な雇止め・派遣切りが多発するおそれがあります！
無期転換・直用後も、労働条件の不当な格差を押しつけられるおそれがあります！
法制度を学び、無期転換・直用・均等待遇実現の取り組みに学び、今年の「たたかい」に備えましょう！
